Arbetslivsperioder för lärare, utbildare, studiehandledare, övrig stöd- och handledningspersonal samt yrkesmänniskor som deltar i undervisningen

Nu har du möjlighet att uppdatera, bredda och fördjupa ditt yrkeskunnande! Du kan erbjuda våra studerande en yrkesutbildning som är i tiden och arbetslivsnära! Stärk och utöka samarbetet med din bransch arbetsplatser! Kontaktnätverket har stor betydelse för en välfungerande yrkesutbildning i dag och nu kan du verkligen utöka ditt genom att t.ex. planera fortsatt samarbete med en arbetsplats när du är på en arbetslivsperiod.

Nu har du chansen att under en utvecklingsperiod tillbringa 2-6 veckor på en arbetsplats och samtidigt:

berätta om ditt jobb och vår utbildning
öka samarbetet med arbetsplatserna kring genomförandet av utbildningen
lära dig någonting nytt
utbilda eller fortbilda arbetsplatshandledare

Under arbetslivsperioden får du din ordinarie lön och för dig gäller samma försäkringsskydd som vid arbete på yrkesläroanstalten. Arbetsplatsen ska erbjuda arbetsuppgifter som fördjupar eller breddar ditt yrkeskunnande samt vara villig att ta emot studerande på inlärningsperioder.

Hur du skall börja framgår ur arbetsgången. Du kommer själv överens med din arbetsplats om arbetstid och vid behov arbetskläder och skyddsutrustning. Utvecklingsperioderna ställer vissa krav på dig och på arbetsplatsen. Information och kraven för utvecklingsperioden finns i anvisningar. För perioden gör vi gemensamt upp ett avtal mellan dig, arbetsplatsen och Arbetslivssamverkan. För utvecklingsperioden utses det på arbetsplatsen en mentor, som använder en liten del av sin arbetstid till att handleda dig.

Intresserad? Diskutera med din förman och kontakta någon av oss:

Yrkesakademin i Österbotten:
Thomas Fant tfn 050-407 00 50, thomas.fant@yrkesakademin.fi

Vasa vuxenutbildningscenter:
Päivi Ikävalko-Kivihaka tfn 040 706 6156, pik@vaasa.fi

Vasa yrkesinstitut:
Johan Lindman tfn 040-54 74 40, johan.lindman@vaasa.fi

I samband med allmänna ärenden vänligen kontakta projektledare Thomas Fant.

Detta har möjliggjorts genom ESF delfinansierade utvecklingsprojektet Arbetslivssamverkan S11658 under tiden 1.2.2011- 31.12.2013.